"Ke konci ledna 2023 nahlásilo záměr hromadného propouštění v celé České republice celkem devět zaměstnavatelů. Tento krok by se mohl v následujících měsících dotknout 708 jejich zaměstnanců," sdělila TN.cz mluvčí Úřadu práce ČR Kateřina Beránková.
Nejohroženějších je podle úřadu několik profesí. Jedná se o obsluhu strojů a zařízení, úředníky, kovodělníky, strojírenské dělníky, pracovníky v reklamě nebo ve výrobě základních kovů či plastových výrobků.
[chooze:article;value:490441]
"Hlavními důvody, které vedly zaměstnavatele k tomuto opatření, jsou organizační změny, ukončení výrobní činnosti nebo optimalizace," přiblížila Beránková.
Situace na trhu práce je však oproti předchozímu měsíci lepší. "Počet zaměstnavatelů meziměsíčně (o 2) klesl, meziročně (o 2) vzrostl. Počet propouštěných zaměstnanců se meziměsíčně (o 195) i meziročně (o 166) snížil," doplnila Beránková.
Hromadné propouštění | ||||
| 12/22 | 1/23 | |||
| Kraj | Počet zaměstnavatelů | Počet propouštěných zaměstnanců | Počet zaměstnavatelů | Počet propouštěných zaměstnanců |
| Praha | 5 | 152 | 1 | 46 |
| Jihočeský | 4 | 84 | 0 | 0 |
| Jihomoravský | 5 | 74 | 1 | 20 |
| Karlovarský | 1 | 2 | 0 | 0 |
| Vysočina | 3 | 70 | 0 | 0 |
| Královéhradecký | 5 | 73 | 1 | 40 |
| Liberecký | 3 | 124 | 0 | 0 |
| Moravskoslezský | 5 | 41 | 1 | 47 |
| Olomoucký | 4 | 62 | 1 | 36 |
| Pardubický | 3 | 16 | 0 | 0 |
| Plzeňský | 4 | 18 | 1 | 170 |
| Středočeský | 4 | 23 | 1 | 37 |
| Ústecký | 4 | 163 | 3 | 166 |
| Zlínský | 1 | 1 | 2 | 146 |
| Celkem ČR | 11 | 903 | 9 | 708 |
| Zdroj: Úřad práce ČR | ||||
Je důležité upozornit, že v případě zaměstnavatelů nejde o prostý součet, co se týče celkového počtu. Jeden zaměstnavatel totiž může propouštět ve více krajích. V celkovém souhrnu je ale následně uveden jen jednou.
Nejhorší situace je v Plzeňském kraji, kde by o práci mohlo přijít 170 lidí z jednoho podniku. Za ním následuje Ústecký kraj, kde záměr propouštět nahlásili úřadům tři zaměstnavatelé a výpověď by mohlo dostat 166 pracovníků.
Jedná se však o záměr firem. "Neznamená to, že lidé okamžitě přijdou o práci. K hromadnému propouštění dochází zpravidla v řádu několika měsíců, navíc k němu nemusí vždy dojít nebo se může propouštění dotknout jen části z původně deklarovaného počtu zaměstnanců," vysvětlila Beránková.
V Česku stoupla v lednu nezaměstnanost. Více se dozvíte v následující reportáži: